satНАУКА и ТЕХНИКАScience & Technique2227-10312414-0392Belarusian National Technical Universitysat-435Research ArticleГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИHUMANITIES AND SOCIO-ECONOMIC SCIENCESУПРАВЛЕНИЕ ВОСПРОИЗВОДСТВОМ МЕНЕДЖЕРОВ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫREPLACEMENT CONTROL OF INNOVATION MANAGERS: ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC ASPECTSГуринаЕ. В.GurinaE. V.

Кандидат экономических наук, доцент

sat@bntu.byСерченяТ. И.SercheniaT. I.

Доцент

sat@bntu.byБелорусский национальный технический университетБеларусьBelarusian National Technical UniversityBelarus201110102011058791Copyright © Гурина Е.В., Серченя Т.И., 20112011Гурина Е.В., Серченя Т.И.Gurina E.V., Serchenia T.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://sat.bntu.by/jour/article/view/435

Обоснованы фазы воспроизводства специалистов, обеспечивающих инновационное развитие национальной экономики  Беларуси, – менеджеров  инновационной  деятельности.

Реализация фаз воспроизводственного процесса представлена в рамках системы, состоящей из четырех блоков – целевого, управляющего, управляемого и обеспечивающего. В результате анализа современного состояния системы воспроизводства менеджеров инновационной деятельности в Беларуси выявлены основные проблемы во взаимодействии ее основных субъектов. Решение обозначенных проблем рассмотрено в контексте формирования организационно-экономических подходов к управлению системой воспроизводства менеджеров инновационной деятельности, предполагающих модернизацию организационных взаимосвязей между органами государственного управления в управляющем блоке и структурами микроуровня в управляемом блоке, а также использование процессного подхода в каждой фазе воспроизводственного процесса.

The paper substantiates phases of specialists’ replacement ensuring innovation development of the national economy in Belarus, i.e. managers of innovation activity. Realization of replacement phases is presented within the system consisting of four blocks – objective, managing, controllable and providing. Analysis results of the current state of the innovation activity managers replacement system reveal main problems in interaction of its basic agents. The paper considers solution of specified problems in the context of formation of organizational and economic approaches to managing the innovation activity managers replacement system which presupposes modernization of organizational interrelations between state- run public authorities in the managing block and micro-incentive structures in the controllable block as well as the usage of the process approach in every phase of the replacement process.

 

ReferencesБалыхин, Г. А. Управление развитием образования: организационно-экономический аспект / Г. А. Балыхин. – М. : Экономика, 2003. – 427 с.Балыхин, Г. А. Управление развитием образования: организационно-экономический аспект / Г. А. Балыхин. – М. : Экономика, 2003. – 427 с.О высшем образовании : Закон Респ. Беларусь, 11 июля 2007 г., № 252-3 с изм. и доп. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2008.О высшем образовании : Закон Респ. Беларусь, 11 июля 2007 г., № 252-3 с изм. и доп. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2008.Грачева, С. Корпоративные университеты за рубежом: история создания, опыт, современность / С. Грачева // Управление персоналом. – 2008. – № 5. – С. 90–95.Грачева, С. Корпоративные университеты за рубежом: история создания, опыт, современность / С. Грачева // Управление персоналом. – 2008. – № 5. – С. 90–95.Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь : утв. постановлением М-ва труда и соц. защиты Респ. Беларусь 20.09.2002 № 123: текст по состоянию на 23 марта 2009 г. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2009.Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь : утв. постановлением М-ва труда и соц. защиты Респ. Беларусь 20.09.2002 № 123: текст по состоянию на 23 марта 2009 г. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2009.Беларусь и Россия. 2009 : стат. сб. / Белстат, Росстат, Постоянный комитет Союзного государства. – М. : Росстат, 2009. – 179 с.Беларусь и Россия. 2009 : стат. сб. / Белстат, Росстат, Постоянный комитет Союзного государства. – М. : Росстат, 2009. – 179 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.