АЛГОРИТМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОГНОЗНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ВОСПОЛНЕНИЯ ШТАТНОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация
Разработана методика, которая позволяет рассчитать прогнозируемую потребность в квалифицированных кадрах предприятия для нормального функционирования его производства, а также определить изменения его штатной структуры в случае развития производства и применения инноваций на производстве.
Об авторах
В. П. ГончаренкоКандидат технических наук
Д. Н. Миронов
Кандидат технических наук
И. А. Рыжанков
Кандидат технических наук
Список литературы
1. Быстров, И. Е. Управление кадровым обеспечением регионов на основе прогнозирования потребности в специалистах с высшим профессиональным образованием : автореф. дис. … канд. экон. наук: 05.13.10 / И. Е. Быстров. – Воронеж, 2003. – 19 с.
2. Новотная, Е. А. Потребность экономики субъекта в кадрах: осознание проблемы и пути ее решения / Е. А. Новотная // Рынок труда и рынок образовательных услуг. Регионы России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.labourmarket.ru/conf2/reports/novotnaya.doc – Дата доступа: 11.12.2008.
3. Носков, Е. А. Развитие системы подготовки летных кадров в России (СССР) в 1910–2000 гг. / Е. А. Носков ; под ред. В. М. Зарецкого ; ВВА. – Монино, 2004. – 171 с.
4. Методические указания по определению потребности в кадрах специалистов для предприятий и организаций АПК : информ. материал / Госагропром Бел. ССР. – Минск, 1988. – 21 с.
Рецензия
Для цитирования:
Гончаренко В.П., Миронов Д.Н., Рыжанков И.А. АЛГОРИТМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОГНОЗНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ВОСПОЛНЕНИЯ ШТАТНОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. НАУКА и ТЕХНИКА. 2010;(4):71-75.
For citation:
Goncharenko V.P., Mironov D.N., Rizhаnkov I.A. ALGORITHM FOR DETERMINATION OF PREDICTABLE SPECIALISTS’ NUMBER REQUIRED FOR STAFF RECRUITMENT AT ENTERPRISE. Science & Technique. 2010;(4):71-75. (In Russ.)